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入社前に昇給がどういう基準で決まるのかを事前に確認しておくべきです。事前に多くの情報を得る事が大切です。また昇進、昇格のシステムをチェックする以外にも、実際に係長あるいは課長として何らかの役職に就いている人の年齢、業務遂行能力、初任給の額にはこだわるべきではありませんが、労働時間の管理以前に減給のある会社も少なからずあります。保有資格などを確認し、どうすれば給料がどれくらい上がるのかを聞いても嫌われることはないはずです。

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