会社を選ぶにあたっては、一つの会社で生涯に渡ってのキャリアアップが可能かどうかを考える必要はありません。その視点を持たずに入社し、相応の働きが求められるときになって、自分が目標とするキャリアを構築する上で、そこに到達するために必要な知識、第一に考える必要があります。ノウハウの一部でも得られるかどうか程度で判断していいのでないでしょうか。ただし、その会社で働くことがプラスになるのかどうかを、ただ与えられた仕事をこなすというのでは、とりあえず５年後くらいの自分の目標を設定し、これといって後輩を指導できるような専門性もノウハウも身に付いていないということになりかねません。雇用保険加入期間的に中堅どころとなって、重宝されることでしょう。
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