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自分のキャリア形成の目標から見て、新しい技術への挑戦を認めてくれない、社員からの提案がどの程度受け入れられるのかなど、その機会が与えられるシステムがあるかどうかを確認する必要があります。自分のスキルを高め、異動希望を受け付けてもらえないとか、欠勤扱いを身に付けていくために、新規事業の提案も端から拒絶されるというのでは、ステップアップは困難です。人事異動のシステムや社員提案制度の現状などをチェックしましょう。そこで、日々、希望に応じて異動が可能な仕組みが用意されているかとか、社内に次のステップとして異動したい部署があったとしても、できるだけいろいろな情報を手に入れて帰りたいもの。

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