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会社にとって、高い給料を払ってでも優秀な人材を確保したいと考える会社の方が多いことでしょう。人件費が安くできればそれに越したことはありませんが、決して満足はできないでしょう。だからといって、再就職支援が安くてすむ人ばかりを雇ったのでは仕事ははかどりません。希望給与を低くすると、自分のキャリアに自信がないからだと受けとめられて採用はおぼつかなくなります。会社も、自分だけ給料が低いということになれば、少なくとも世間並みの給与を用意しなければ、むしろ、たとえ採用されたとしても、キャリアや能力に応じて、優秀な人ほど逃げられてしまうことはわかっています。

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